6 Prednosti dobrog sistema izvještavanja
Izvor: Envisio
Strateško planiranje je ključno sredstvo za efikasno vodjenje kompanije. Kada se uradi ispravno, današnju viziju pretvara u sutrašnju stvarnost. Ali da bi efektivno ispunile ciljeve plana, kompanijama je potreban sistem izvještavanja koji će im pomoći da implementiraju plan. Dobar sistem izvještavanja je osnova za uspješnu implementaciju strategije.
Šta je sistem izvještavanja? To je strukturirani i planirani skup izvještaja dizajniranih za specifične zainteresovane strane koji omogućavaju organizaciji da prati učinak, identifikuje trendove, analizira podatke i uskladi učinak sa opštim ciljevima.
Važno je razumjeti šta čini “dobar” sistem izvještavanja, jer budimo iskreni – nisu svi sistemi izvještavanja stvoreni jednaki. Dobar sistem izveštavanja ima nekoliko ključnih karakteristika: pravovremen je, jasan, relevantan, lak za pristup i ima mogućnost pokretanja automatizovanih izveštaja. Kada su ovi kriterijumi ispunjeni, sistem izveštavanja pruža podatke za identifikaciju oblasti koje ne funkcionišu i dovodi do sledećih prednosti:
1. Povećava komunikaciju
Kada viši menadžment i zaposleni dijele iste informacije, postoji bolja komunikacija između njih kako bi se identifikovala problematična područja i pronašla obostrano prihvatljiva rješenja. Pored toga, kompanije su u mogućnosti da dijele statistiku i izvještaje o napretku sa svojim zaposlenima i širom zajednicom. Ovo je jedna od najvažnijih prednosti, jer dostupnost podataka i njihova jasna komunikacija gradi povjerenje u organizaciju.
2. Poboljšava produktivnost, tačnost i pravovremenost
Dobar sistem izveštavanja ne samo da promoviše međufunkcionalnu saradnju između odeljenja, već i pomaže u smanjenju dupliranja napora među članovima tima. Automatizovani izvještaji takođe štede zaposlenima bezbroj sati pregledavanja gomile papira u potrazi za podacima i rezultatima. Zaposleni su produktivniji jer ne moraju trošiti vrijeme na prikupljanje podataka koje menadžment želi, što im omogućava da se bave drugim stavkama na njihovoj listi obaveza.
3. Poboljšava donošenje odluka i efikasnost unutar organizacije
Bez efikasnog, funkcionalnog sistema izvještavanja, rukovodioci se često oslanjaju isključivo na svoje iskustvo, a zaposleni nemaju jasan osjećaj u kojem se smjeru ide. Bolja dostupnost informacija smanjuje nesigurnost i omogućava rukovodiocima da donose odluke na osnovu pouzdanih podataka.
4. Rano prepoznavanje potencijalnih problema, kada još imate vremena da na njih reagujete
Dobar sistem izveštavanja služi kao preventivna mera, dizajnirana da pomogne menadžmentu da postigne maksimalnu efikasnost pre nego što program ili projekat dostigne nivo krize. Menadžment je takođe u stanju istražiti različite alternative i analizirati moguće ishode prije donošenja odluka.
5. Troškovna efikasnost
Ovo je najopipljivija korist od svih jer može značiti niže troškove i povećanje prihoda. Posjedovanje podataka na dohvat ruke omogućava menadžerima da „promjene brzinu“ ako je to potrebno i brže reaguju na promjenjivo poslovno okruženje. Jednostavno rečeno, smanjenja budžeta više nisu efektivna osim ako iza te odluke ne stoje podaci.
6. Fokusirajte se na korisnika
Kupci i zainteresovane strane žele da znaju šta se radi i da li se čuju njihova pitanja i nedoumice. Sa više podataka o potrebama kupaca, menadžment je u mogućnosti da poboljša korisničku uslugu i dizajnira bolje sisteme pružanja usluga. Automatizovani izvještaji vam takođe omogućavaju da brzo i jednostavno generišete kvartalne i godišnje izvještaje za svoje klijente.
Sistem izvještavanja je od suštinskog značaja za svaku kompaniju koja ozbiljno želi da poboljša učinak svoje organizacije. Bez dobrog sistema izvještavanja, menadžeri često koriste metod pokusaja i učenja na greškama umjesto da donose zdrave odluke zasnovane na promišljenoj analizi podataka.